Razón Social: CIMENFOR, S.A.
CIMENFOR, S.A. conoce el máximo interés y apoyo en el trabajo, como medio para proteger la integridad y la salud de las personas, las instalaciones, el medio ambiente y garantizar la calidad de la producción y sus servicios.
Las directrices que constituyen la política de CIMENFOR, S.A. en materia de prevención de riesgos laborales se asientan sobre la firme asunción de los siguientes principios:

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
CIMENFOR, S.A. adoptará las medida necesarias para garantizar:

	La salud y la seguridad, tanto de los trabajadores, como la de los trabajadores de sus empresas colaboradoras.
	La protección del medio ambiente y de las propiedades ajenas.
	El cumplimiento de la normativa y de la legislación existente.
	La calidad de sus productos y servicios
	La protección de sus activos materiales e inmateriales.

Para lo cual se establecen los siguientes:

COMPROMISOS GERENCIALES

	Fomentar la participación de los trabajadores en las actividades preventivas y acciones de seguridad.
	Mantener una actitud personal ejemplarizante.
	Integrar la prevención y atribuir responsabilidades a todos los niveles jerárquicos.
	Dar cumplimiento a todas las regulaciones legales en vigor, especialmente las derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la reglamentación que la complementas y desarrolla..
	Velar para que dichos criterios legales, sean cumplidos por las empresas que establezcan cualquier tipo de vínculo o relación económica, jurídica, comercial o de cualquier otra naturaleza, con la nuestra.
	Asignar un presupuesto anual para la mejora continua de la seguridad y las condiciones de trabajo en la empresa.
	Realizar un seguimiento y control del cumplimiento de las normas en materia de seguridad y salud, por parte de todo el personal.
	Formar constante y progresivamente a todos los trabajadores en materia preventiva.
	Actualizar el modelo de gestión del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

La responsabilidad en la gestión de la prevención incumbe a toda la empresa y, en consecuencia, la dirección y el resto de la organización asumen tal compromiso.